Portal kwalificatiestructuur

Relevantie

Interculturele diversiteit is in alle onderdelen van de samenleving aanwezig, ook op het werk. Deze diversiteit herkennen en hiermee om kunnen gaan, helpt om culturele verschillen te overbruggen. Dit verkleint de kans op knelpunten in samenwerking, persoonlijke en zakelijke contacten. Werkgevers in alle sectoren hebben in toenemende mate behoefte aan medewerkers die zich bewust zijn van culturele verschillen en daar effectief mee om kunnen gaan — zowel in de communicatie en omgang met collega’s als met klanten, cliënten of patiënten. Beginnend beroepsbeoefenaren onderscheiden zich met dit keuzedeel doordat zij bewustzijn en kennis van interculturele sensitiviteit én communicatieve vaardigheden ontwikkelen, waarmee zij effectiever kunnen omgaan met interculturele diversiteit in de beroepspraktijk. Het keuzedeel versterkt zowel sociale als professionele vaardigheden, waardoor beginnend beroepsbeoefenaren kunnen functioneren in uiteenlopende functies en teams waar intercultureel contact een rol speelt, wat aantrekkelijk is voor werkgevers in hun sector.

Beschrijving

In dit keuzedeel doet de beginnend beroepsbeoefenaar (basis)kennis op over wat de eigen cultuur kenmerkt en waarin diens cultuur verschilt met die van iemand met een andere culturele achtergrond. Tevens wordt die zich bewust van en ontwikkelt die diens interculturele bewustzijn. Ook leert die communiceren en past die interculturele bewustzijn toe in een interculturele werkomgeving in de beroepspraktijk. Het keuzedeel is relevant voor voor kwalificaties op de mbo-niveaus 2 en 3.